Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb
G10, Raum 425
Universitätsplatz 2
39106 Magdeburg
Tel.:+49 391 6758617
Fax:+49 391 6742404
Profil • Service • Methodik • Ausstattung
Forschungsprofil
Forschungsgegenstand des Instituts für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb (IAF) sind Unternehmen sowie Unternehmensnetzwerke mit dem Ziel der innovativen und effizienten Gestaltung und Steuerung der Unternehmensfunktionen. Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit der dynamischen Organisation betrieblicher Prozesse und Systeme sind der Garant für die Wettbewerbsfähigkeit und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens - kunden-, prozess- und mitarbeiterorientiert, integrativ und ganzheitlich. Als Partner für Forschung, Politik, Mittelstand und Industrie leisten wir sowohl grundlagen- als auch anwendungsorientierte Forschungsarbeit und ermöglichen es Praktikern, ständig den Wissensstand für ihr Unternehmen auf der Basis gemeinsamer Projekte zu nutzen.
Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl für Produktionssysteme und -automatisierung
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus)
Management und Transformation für Industrie 4.0
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus)
Produktionsplanung und Organisation
(Dr.-Ing. Ulf Bergmann)
Fabrikautomation
(apl. Prof. Dr.-Ing. habil. Arndt Lüder)
Organisationsübergreifende Netzwerke
(Dipl.-Ing. Gerd Wagenhaus)
Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung
(Dr.-Ing. Sonja Schmicker)
Produktergonomie
Prozessergonomie
Arbeitsorganisation
Betriebliche Gesundheitsförderung
Forschungsschwerpunkte am Lehr- und Forschungsgebiet Industriedesign
(Dipl.-Designer Matthias Trott)
Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl für Produktionssysteme und -automatisierung
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus)
Management und Transformation für Industrie 4.0
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus)
- Management von Industrie 4.0-Umgebungen
- Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle
- Entwicklung von Digitalisierungs- und Transformationsstrategien
- Change Management und Begleitung von Transformationsvorhaben
- Entwicklung von Konzepten zur Beschreibung und Realisierung von Industrie 4.0 Komponenten
Produktionsplanung und Organisation
(Dr.-Ing. Ulf Bergmann)
- Entwicklung und Einführung von innovativen Organisationslösungen in Produktionsbereichen
- zielorientierte Auslegung von Leistungsprozessen nach den für Unternehmen relevanten Erfolgsfaktoren
- kennzahlenorientierte Entwicklung innovativer Steuerungskonzepte für dezentrale Produktionsstrukturen
- beteiligungsorientierte Planung, Strukturierung und Gestaltung von Produktionssystemen
Fabrikautomation
(apl. Prof. Dr.-Ing. habil. Arndt Lüder)
- mechatronischer Entwurfsprozess von Fabrikautomatisierungssystemen
- Modelle, Datenformate und Entwurfswerkzeuge
- agenten- und funktionsblockbasierte Steuerungsarchitekturen
- Ethernet-basierte industrielle Kommunikationssysteme
- Programmierung industrieller Steuerungen
Organisationsübergreifende Netzwerke
(Dipl.-Ing. Gerd Wagenhaus)
- Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensstrukturen und -prozessen in verteilten Systemen
- Koordinations- und Steuerungsmechanismen in verteilten und virtuellen Netzwerkstrukturen und Kooperationsverbünden
- Systematisierung von Support-Prozessen für technologieorientierte Unternehmensgründungen
- Innovation in Netzwerken erfolgreich an den Markt führen
Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung
(Dr.-Ing. Sonja Schmicker)
Produktergonomie
- Planung, Durchführung und statistische Auswertung von Nutzerstudien
- Kognitive, anthropometrische und arbeitsphysiologische Gestaltung von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln
Prozessergonomie
- Menschgerechte Gestaltung von Arbeitstätigkeiten, Arbeitsplätzen und der Arbeitsumwelt
- Schaffung der funktionell-technischen und organisatorischen Voraussetzungen für das optimale Zusammenwirken von Mensch und Arbeitsmittel zur Erfüllung von Arbeitsaufgaben
Arbeitsorganisation
- Arbeitswissenschaftliche Unterstützung des Aufbaus und der Etablierung überbetrieblicher Produktions- und Dienstleistungsnetzwerke
- Konzipierung und praktische Erprobung von Methoden und Werkzeugen zur Kompetenzentwicklung mit den Schwerpunkten des selbstgesteuerten und selbstorganisierten berufsbiografischen Lernens
- Analyse, Bewertung und Gestaltung neuer attraktiver Arbeits- und Beschäftigungsformen im Rahmen der Debatte zur Zukunft der Arbeit (z.B. regionale Lern- und Personalpools, temporäre Arbeitszeitmodelle)
Betriebliche Gesundheitsförderung
- Psychische Belastungs-/ Beanspruchungsanalysen
- Entwicklung von Methoden zur Identifikation psychischer Belastungen in Arbeitsprozessen
- Aufstellung eines Maßnahmenkatalogs zur Reduktion psychischer Belastungen
- Evaluation der entwickelten Maßnahmen
Forschungsschwerpunkte am Lehr- und Forschungsgebiet Industriedesign
(Dipl.-Designer Matthias Trott)
- Designstudien für Produkt- und Umweltentwicklungsprozesse
- Integrierte Produktentwicklung: Inhaltliche, methodische, prozessuale und werkzeugorientierte Schnittstellengestaltung aus der Sicht des Industriedesigns zu allen am Produktentwicklungsprozess beteiligten Disziplinen
Serviceangebot
Serviceangebot am Lehrstuhl für Produktionssysteme und -automatisierung
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus)
Management und Transformation für Industrie 4.0
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus)
Produktionsplanung und Organisation
(Dr.-Ing. Ulf Bergmann)
Fabrikautomation
(apl. Prof. Dr.-Ing. habil. Arndt Lüder)
Organisationsübergreifende Netzwerke
(Dipl.-Ing. Gerd Wagenhaus)
Serviceangebot am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung
(Dr.-Ing. Sonja Schmicker)
Ergonomische Arbeitssystemplanung, -bewertung und -gestaltung
Organisations- und Personalentwicklung
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (lt. GDA - Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie)
Serviceangebot am Lehr- und Forschungsbereich Industriedesign
(Dipl.-Designer Matthias Trott)
Produkt- und Umweltdesignstudien
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus)
Management und Transformation für Industrie 4.0
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus)
- Entwicklung von Digitalisierungsstrategien
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung digitaler und datenbasierter Geschäftsmodelle
Produktionsplanung und Organisation
(Dr.-Ing. Ulf Bergmann)
- Konzeption und Realisierung ganzheitlicher Produktionssysteme im Sinne moderner Lean-Management-Methoden
- Digitale IST-Zustand-Erfassung sowie Analyse vorhandener Produktspektren und relevanter Produktionsflüsse
- Simulationsgestützte Auslegung von Produktionssystemen unter Anwendung mobiler 3D-VR-Technologie
- Zielführende Entscheidungsfindung durch Anwendung moderner Methoden des Projektmanagements
Fabrikautomation
(apl. Prof. Dr.-Ing. habil. Arndt Lüder)
- Implementierung verteilter Steuerungs- und Kommunikationssysteme auf Feldebene
- Entwurf mechatronischer Einheiten für Fertigungssysteme
- Effizienzbewertung von Entwurfswerkzeugen und Entwurfsprozessen
- Entwicklung von Schnittstellen für Entwurfswerkzeuge auf Basis von AutomationML
Organisationsübergreifende Netzwerke
(Dipl.-Ing. Gerd Wagenhaus)
- Managementtechniken und -informationssysteme für technische Innovationen und wandlungsfähige Produktionssysteme
- Initiierung und Steuerung technischer Innovationsprozesse in Kooperationsverbünden
- Organisation und Standardisierung verteilter Produktionssysteme
- Concurrent Extended Enterprising (CE2) und Footprint-Konzepte
Serviceangebot am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung
(Dr.-Ing. Sonja Schmicker)
Ergonomische Arbeitssystemplanung, -bewertung und -gestaltung
- Komplexe Arbeits- und Belastungsanalysen
- Ergonomische Planung, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsstätten und Arbeitsabläufen in Produktions- und Bürobereichen, projektbegleitende ergonomische Beratung
- Messung, Prognose, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsumweltfaktoren (Beleuchtung, Lärm, Klima, Luftzustand)
- Ergonomischer Gesundheitsschutz
- Gefährdungsanalysen und Gefährdungsabbau nach modernen Erkenntnissen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Organisations- und Personalentwicklung
- Konzeptentwicklung, Projektbegleitung, Qualifizierung
- Gestaltung und Bewertung von Arbeitsaufgaben, Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen
- Gruppenarbeit/Teamentwicklung, Selbstorganisation und innovative Arbeit in dezentralen Strukturen
- Mitarbeiterorientierte, partizipative Planung und Reorganisation betrieblicher Prozesse und Strukturen
- Betriebliche Strukturen, Unternehmen und Unternehmensverbünde als lernende Organisation
- Entwicklung von Kooperations- und Erfahrungsnetzwerken für Innovationsprozesse
- Mitarbeitermotivation, Zielorientierung, Unternehmenskulturentwicklung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und -management
- Gestaltung neuer Arbeitsformen
- Messung und Steigerung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen
- Aus- und Weiterbildung auf dem Gebiet der Schlüsselkompetenzentwicklungn
- Analyse, Bewertung und Gestaltung bzgl. des Konstrukts der Arbeitgeberattraktivität
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (lt. GDA - Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie)
- Erfassung objektiver psychischer Gefährdungspotenziale in der Arbeit (Belastungen in Unternehmen
- Ausgangsanalyse unternehmensspezifischer Eckdaten
- Bildung von Tätigkeitsklassen
- Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastungen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion der identifizierten psychischen Belastungen
- Wirksamkeitskontrolle
Serviceangebot am Lehr- und Forschungsbereich Industriedesign
(Dipl.-Designer Matthias Trott)
Produkt- und Umweltdesignstudien
- Analysen zu den Komplexen Nutzer, Produkt, Markt und Schutzrechte
- Ideenfindung und Designvision
- Konzeptdesign mit Variantenentwürfen und Evaluationen
- Detailgestaltungen und Finishdesign
- Designdokumentation mit zwei- und dreidimensionalen Visualisierungen und Körpermodellen für alle Beurteilungsphasen
- Schutzrechtsanmeldungen
Geräte/Ausrüstungen
- Labor für Fabrikplanung und Fabrikbetrieb mit dem Planungsinstrument FacToTum
- Labor für Ergonomie
- Ethernet-IP-Testumgebung (gesponsert von der Firma Rockwell Automation)
- Fischertechnikmodell (Fabrikmodell der Firma Staudinger, mehrere konventionell programmierbaren Steuerungen der Firmen Jetter und Wago, PC-basierten Javasteuerungen der Firmen Aicas und TimeSys, Busklemmen der Firmen Wago, Beckhoff und PhönixContact und verschiedene Industrieswitches)
- FARO Laser Scanner zur 3D-Daten-Aufnahme (Labor für Fabrikbetrieb und Fabrikplanung)
- Fertigungszellenmodell (Testsystem für agentenbasierte Steuerungssysteme)
- Kommunikationslabor
- Datenstromlabor
- Visualisierung mit Virtual Planner
- Cabs -Computer Aided Business Simulation
- Augmented Reality Brillen
- Mensch-Roboter-Kollaboration
- Smart Wearables
Personen • Projekte • Kooperationen
Personenliste
- Arlinghaus, Julia; Prof. Dr. oec.
- Becker, David; Dr.
- Bendik, Falko; Dipl.-Wirtsch.-Ing.
- Bergmann, Ulf; Dr.-Ing.
- Brennecke, Ulrich; Dipl.-Ing.
- Fietz, Reinhard; Dr.-Ing.
- Foehr, Matthias; Dipl.-Ing.
- Förster, Marcel
- Glöckner, Winfried; Dr.-Ing.
- Hundt, Lorenz; Dipl.-Ing.
- Kühnle, Hermann; Prof. i. R.
- Lüdecke, Stefan; Dipl.-Wirtsch.-Ing.
- Lüder, Arndt; Prof. Dr.-Ing. habil.
- Neumann, Hendrik
- Pauly, Johanna-Lisa; M.Sc.
- Reuber, Frederick; M.Sc.
- Rosendahl, Ronald; Dipl.-Ing.
- Ryashentseva, Daria; Dipl.-Ing.
- Schmicker, Sonja; Dr.-Ing.
- Schmidt, Nicole; Dipl.-Ing.
- Schröder, Silke
- Trott, Matthias
- Wagenhaus, Gerd; Dipl.-Ing.
- Waßmann, Stefan; Dr.-Ing.
- Waßmann, Franziska; Dr.
- Wilhelm, Bernd; Honorarprof. Dr.-Ing.
- Zarour, Yahia; M.Sc.
Projektliste
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Kooperationsliste
- An-Institut METOP GmbH
- BASF AG (Deutschland)
- Fraunhofer-Institut für Arbeitswissenschaft und Organisation
Publikationen
Publikationsliste
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