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Universitätsplatz 2

39106

Magdeburg

Tel.:+49 391 6752663

stefan.wassmann@ovgu.de

Dr.-Ing. Stefan Waßmann

Die Arbeitsorganisation regelt im Einzelnen die Aufteilung der Gesamtarbeit einer Organisation auf die in der Organisation tätigen Arbeitspersonen. Hierbei findet unter inhaltlichen und zeitlichen Aspekten eine Untergliederung in Arbeitsaufgaben statt, die über Stellen und Positionen in die gesamte Aufbauorganisation (Hierarchie) eingebunden werden. Gleichzeitig werden Ablaufregeln des räumlichen und zeitlichen Interagierens der Arbeitspersonen und der Zusammenarbeit über die Ablauforganisation definiert. Die Rahmenbedingungen für eine wirtschaftliche und zugleich menschgerechte (humane) Arbeitsorganisation haben sich über die Phasen der Industrie- und Informations- bis zur heutigen Wissensgesellschaft grundsätzlich gewandelt. In diesem Kontext leiten sich Forschungs- und Entwicklungsfelder für die Arbeitswissenschaft ab, die insbesondere Fragen der Flexibilisierung, der lernenden Organisation sowie der organisationalen Entgrenzung nach außen über Netzwerke in den Mittelpunkt stellen.

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Vita

  • 2014: Promotion zum Dr.-Ing. an der Fakultät für Maschinenbau des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT)
  • Seit 2008: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Lehrstuhl Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung
  • 2008: Abschluss Diplom-Psychologe
  • 2002-2008: Studium der Psychologie an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Expertenprofil

  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Personal- und Organisationsdiagnostik
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Training: Kommunikation, Kreativität, Gruppenarbeit und Problemlösung)

Serviceangebot

  • Trainingüberfachlicher Kompetenzen
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Studien zur Arbeitgeberattraktivität
  • Workshopmoderation/Veranstaltungsmoderation
  • Messung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen

Forschung

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2008
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