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Diversity Management. Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt.
Projektbearbeiter:
Alina Seidel
Finanzierung:
Haushalt;
Das Projekt hat zum Ziel, aus der Sicht von Unternehmern, öffentlichen Verwaltungen, Wissenschaftlern und Vertretern aus der Politik eine ausführliche und systematische Bestandsaufnahme zum Diversity Management vorzunehmen, die derzeitigen Diskussionsprozesse zu umreißen und die wichtigsten Entwicklungen und aktuellen Trends aus praktischer Perspektive aufzuzeigen.

Schlagworte

Diversity, Management, Personalentwicklung, Personalpolitik, Unternehmenspolitik
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