Diversity Management. Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt.
Projektleiter:
Projektbearbeiter:
Alina Seidel
Finanzierung:
Haushalt;
Das Projekt hat zum Ziel, aus der Sicht von Unternehmern, öffentlichen Verwaltungen, Wissenschaftlern und Vertretern aus der Politik eine ausführliche und systematische Bestandsaufnahme zum Diversity Management vorzunehmen, die derzeitigen Diskussionsprozesse zu umreißen und die wichtigsten Entwicklungen und aktuellen Trends aus praktischer Perspektive aufzuzeigen.
Schlagworte
Diversity, Management, Personalentwicklung, Personalpolitik, Unternehmenspolitik
Kontakt
Prof. Dr. Manfred Becker
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich - School of Economics and Business
Große Steinstr. 73
06108
Halle (Saale)
Tel.:+49 345 5523335
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