Management von Arbeit bei monetärer Instabilität

In einem kontrollierten Laborexperiment untersuchen wir die Auswirkungen der Währungsinstabilität auf Arbeitsverhältnisse mit unvollständigen Verträgen. Wir beobachten Lohnträgheit, d. h. die Abneigung, die Nominallöhne vollständig an die Veränderungen des Währungswerts anzupassen, und Aufwandsträgheit, d. h. die Abneigung, den Arbeitsaufwand vollständig an die Veränderungen der Reallöhne anzupassen. Bei Inflation führen diese Effekte zu billigerer Arbeit und zu einer Verlagerung der Lohnanteile auf die Arbeitgeber. Bei Deflation beobachten wir höhere Arbeitskosten und eine Verlagerung der Lohnanteile auf die Arbeitnehmer. Außerdem senken Inflation und Deflation die Produktivität und das Pro-Kopf-Einkommen.
Dieser Text wurde mit DeepL übersetzt am 26.02.2026

Managing Labor under Monetary Instability

In a controlled laboratory experiment, we study the impact of monetary instability on work relationships with incomplete contracts. We observe wage inertia, i.e. the reluctance to fully adjust nominal wages to the changes in the value of the currency, and effort inertia, i.e. the reluctance to fully adjust the work effort to the alterations of the real wages. Under inflation, these effects lead to cheaper labor and a shift of payoff shares to employers. Under deflation, we observe a higher cost of labor and a shift of payoff shares to employees. Additionally, inflation and deflation lower productivity and per capita earnings.