Personalentwicklung als Allmendegut
Projektleiter:
Projektbearbeiter:
Mascha Kirchner
Finanzierung:
Haushalt;
Untersucht werden Nutzenprofile und Organisationsformen der Personalentwicklung unter dem besonderen Gutscharakter von Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung. Die Bereitstellung von Personalentwicklung wird als Dilemma-Situation erfasst und praxisorientierte Gestaltungsempfehlungen erarbeitet
Schlagworte
Allmende, Dilemma, Personalentwicklung, öffentliches Gut
Kontakt
Prof. Dr. Manfred Becker
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich - School of Economics and Business
Große Steinstr. 73
06108
Halle (Saale)
Tel.:+49 345 5523335
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