Innovation in KMU
Projektleiter:
Finanzierung:
Stiftungen - Sonstige;
Innovation und Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Betrieben
Praxisgerechte Aufbereitung von Ergebnissen einer groß dimensionierten Betriebsbefragung
Das Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. kann mit dem Material einer von ihm durchgeführten Betriebsbefragung eine thematische Lücke der Innovationsforschung, die sich auf die Probleme und Potentiale kleiner und mittlerer Unternehmen bei Innovationsprozessen bezieht, schließen.
Als Materialbasis dienen Ergebnisse aus einer vom zsh durchgeführten Betriebsbefragung "Kompetenzentwicklung in deutschen Unternehmen" aus dem Herbst des Jahres 2002. Befragt wurden 1.800 ost- und westdeutsche Betriebe aller Branchen mit Wettbewerbs- charakter mit weniger als 1.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftig zu betrieblichen Maßnahmen und Praktiken der Weiterbildung und Kompetenzentwicklung.
Ziel des Umsetzungsvorhabens ist es, auf der Grundlage der im zsh vorliegenden reichhaltigen Untersuchungsbefunde Praktikern, dabei insbesondere den Trägern der Mitbestimmung und Betriebsräte als wichtige Akteure bei der Gestaltung von Innovationsprozessen, inkleinen und mittleren innovativen Unternehmen praktisch unmittelbar nutzbares Wissen in schnell und leicht lesbarer Form zur Verfügung zu stellen.
Dabei sollen vier Sachverhalte im Mittelpunkt stehen: 1) Beitrag von Personalpolitik zu Innovationsprozessen, 2) Zusammenhang zwischen Arbeitsorganisation und Innovation, 3) Unterschiede zwischen Basisinnovationen und Verbesserungsinnovationen und 4) Wirkung von Eigenverantwortung und Partizipation in Innovationsprozessen.
Ergebnis wird eine Broschüre sein, die den Trägern der Mitbestimmung und Betriebsräten schnell und überblicksartig und unter Heran- ziehung positiver Beispielen aufzeigt, was in anderen Unternehmen passiert, welche Vorteile bestimmte Aktivitäten bieten, welche Hemmnisse überwunden werden müssen und welche Anregungen sich daraus für das eigene Unternehmen ableiten lassen.
Praxisgerechte Aufbereitung von Ergebnissen einer groß dimensionierten Betriebsbefragung
Das Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. kann mit dem Material einer von ihm durchgeführten Betriebsbefragung eine thematische Lücke der Innovationsforschung, die sich auf die Probleme und Potentiale kleiner und mittlerer Unternehmen bei Innovationsprozessen bezieht, schließen.
Als Materialbasis dienen Ergebnisse aus einer vom zsh durchgeführten Betriebsbefragung "Kompetenzentwicklung in deutschen Unternehmen" aus dem Herbst des Jahres 2002. Befragt wurden 1.800 ost- und westdeutsche Betriebe aller Branchen mit Wettbewerbs- charakter mit weniger als 1.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftig zu betrieblichen Maßnahmen und Praktiken der Weiterbildung und Kompetenzentwicklung.
Ziel des Umsetzungsvorhabens ist es, auf der Grundlage der im zsh vorliegenden reichhaltigen Untersuchungsbefunde Praktikern, dabei insbesondere den Trägern der Mitbestimmung und Betriebsräte als wichtige Akteure bei der Gestaltung von Innovationsprozessen, inkleinen und mittleren innovativen Unternehmen praktisch unmittelbar nutzbares Wissen in schnell und leicht lesbarer Form zur Verfügung zu stellen.
Dabei sollen vier Sachverhalte im Mittelpunkt stehen: 1) Beitrag von Personalpolitik zu Innovationsprozessen, 2) Zusammenhang zwischen Arbeitsorganisation und Innovation, 3) Unterschiede zwischen Basisinnovationen und Verbesserungsinnovationen und 4) Wirkung von Eigenverantwortung und Partizipation in Innovationsprozessen.
Ergebnis wird eine Broschüre sein, die den Trägern der Mitbestimmung und Betriebsräten schnell und überblicksartig und unter Heran- ziehung positiver Beispielen aufzeigt, was in anderen Unternehmen passiert, welche Vorteile bestimmte Aktivitäten bieten, welche Hemmnisse überwunden werden müssen und welche Anregungen sich daraus für das eigene Unternehmen ableiten lassen.
Schlagworte
Betriebsbefragung, Innovation, Innovationsforschung, KMU, Unternehmensbefragung, kleine- und mittelständische Unternehmen
Publikationen
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Kontakt
Dipl.-Soz. Susanne Winge
Zentrum für Sozialforschung Halle e.V.
Schwerpunkt Arbeitsmarkt, Ausbildungssysteme, Einmündungs- und Berufsverläufe
Großer Berlin 14
06108
Halle (Saale)
Tel.:+49 345 9639623
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