Coaching for Diversity and Inclusion in Organizations

Das Dissertationsprojekt befasst sich mit dem Einfluss von Führungskräften auf die Gestaltung eines vielfältigen, chancengerechten und inklusiven Arbeitsumfelds. Im Mittelpunkt des Projekts steht die Entwicklung einer Messskala, die auf ihre Gültigkeit und Robustheit im nationalen und internationalen Kontext getestet werden soll.

The dissertation project focuses on organization leaders‘ influence in shaping a diverse, equitable, and inclusive working environment. Central to the project is the development of a measurement scale, which is to be tested for its validity and robustness in a national as well as international context.