Signaling of Gender Ambition in Corporate Executive Boards
Projektleiter:
Projektbearbeiter:
Marie-Luise Penter
Finanzierung:
Fördergeber - Sonstige;
Diese Arbeit beschäftigt sich mit der strategischen Bedeutung von selbstbestimmten Frauenquoten für Führungsebenen in Unternehmen. Die Dissertation analysiert insbesondere die Motivation von Unternehmen, bestimmte Quoten zu setzen.
Kontakt
![Prof. Dr. Susanne Schmidt Prof. Dr. Susanne Schmidt](/static/gfx/pl/14613~mc.jpg?v=1669842348)
Prof. Dr. Susanne Schmidt
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Lehrstuhl BWL, insb. Internationales Management
Universitätsplatz 2
39106
Magdeburg
Tel.:+49 391 6758789
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