Wissenschaftlicher und beruflicher Werdegang
seit 2026        Professorin für Sozialwissenschaften
Fachhochschule Polizei Sachsen-Anhalt, Fachgruppe IV: Sozialwissenschaften
seit 2025        Reihenherausgeberin für Nomos Verlag
                        Name der Reihe: Resilience in Times of Changes
seit 2025        Gutachterin für die Zeitschrift International Journal of Sociology and Social Policy
2022-2025      Wissenschaftliche Mitarbeiterin für interkulturelles Management und 
                         Konfliktmanagement im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften,
                         Hochschule Harz, Wernigerode
2020-2022      Vertretungsprofessorin für interkulturelles Management und Konfliktmanagement im
                         Fachbereich Wirtschaftswissenschaften,  
                         Hochschule Harz, Wernigerode
2012-2020      Lehrbeauftragte (in englischer und deutscher Sprache)
                         Hauptkurse: Interkulturelle Kommunikation, Medien und Konflikte/Krisen, Diversität
                         und Medien, qualitative Forschungsmethoden, u.a. in: Helmut-Schmidt-Universität/
                         Universität der Bundeswehr, Hamburg; Metropolia University, Helsinki, Finnland; Kuopio
                         University of Eastern Finnland und Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg
2012-2016      Projektentwicklerin und Medienberaterin
                         Projekt: Sensibilisierung der Medien und der Öffentlichkeit für die technische Sicherheit
                         von Motorrädern nach Unfällen, in Scheibner Limited, Braunschweig
2010-2019      Lerncoach
                         Fachbereich Medienwissenschaften, Open University, Ra’anana, Israel
2006-2012      Dozentin (in hebräischer Sprache)
                         Hauptkurse: Theorien in Massenkommunikation, Mediensozialisation, Soziologie des
                         Internets, im Fachbereich Medienwissenschaften, Open University, Ra’anana, Israel.
2000-2007      Wissenschaftliche Mitarbeiterin
                         (1) bei Prof. Joseph Kostiner, Moshe Dayan Institute, Tel Aviv University, Israel.
                         Forschungsthemen: Die Politik der arabischen Halbinsel und radikaler Islamismus,
                         (2) bei Prof. Tamir Sheafer und Prof. Gadi Wolfsfeld, Fachbereich Politikwissenschaft,
                         Hebrew University, Jerusalem. Forschungsthemen: Journalismus in Zeiten von Kriegen
                         und charismatische Führungsfiguren in der Politik
2000-2002      Administrative Direktorin
                         Koordination von Forschungsmitteln, School of Mathematical Sciences, Tel Aviv
                         University

Akademische und fachliche Qualifikationen
2023-2025       Weiterbildung: Deutsche Psychologen Akademie, Berlin: Psychologisch fundierte
                          Coaching-Ausbildung
2022-2023       Weiterbildung: Adler Institute, Israel:  Coaching-Ausbildung
2017-2018       Weiterbildung: Wirtschaftsakademie (AWF) Bad Harzburg: Projektmanagement
2011-2013       Post-Doc: Thema der Forschung: Religiöse Minderheiten in den Medien, Open
                          University, Ra‘anana, Israel, Betreuer: Prof. Benjamin Neuberger.
2011-2012       Intensiv Deutsch-Sprachkurs, VHS Braunschweig
2007-2010       Promotion: Thema der Dissertation: Medien in Zeiten von Krise und Krieg, der
                          israelisch-arabische Konflikt als Fallstudie, Hebrew University, Jerusalem, Israel.
                          Betreuer: Prof. Dov Shinar und Prof. Elie Podeh
2002-2006       2. Master: Journalismus und Medienwissenschaften, Hebrew University, Jerusalem,
                           Israel
2000-2003       1. Master: Nahost-Politik, Tel Aviv University, Tel Aviv, Israel
1996-2000       Bachelor in Nahost-Politik und Erziehungswissenschaft, Tel Aviv University, Tel Aviv,
                          Israel und Wehrpflicht im allgemeinen Korps in der Planungsabteilung im Rahmen des
                          Programms der IDF (Israelische Verteidigungsstreitkräfte) für den akademischen
                          Kadernachwuchs