Lebensphasenorientierte Beschäftigungsverhältnisse in der sozialen Arbeit

Die Arbeit in der Sozialwirtschaft zeichnet sich insbesondere durch menschennahe Dienstleistung aus. Arbeitgeber und Beschäftigte in diesem Sektor stehen deshalb vor der Herausforderung, die Lebenssituationen der Beschäftigten mit den Anforderungen der Beschäftigung im Umgang mit Klienten angemessen in Einklang zu bringen. Um den Fachkräftebedarf in sozialen Berufsfeldern zu sichern, ist es für gemeinnützige Träger besonders wichtig, als Arbeitgeber attraktiv zu sein. In Zusammenarbeit mit dem Projekt MIA ("Modern, Innovativ, Attraktiv - Wandel zum lebensphasenorientierten Arbeitgeber") der Evangelischen Stadtmission Halle führen wir deshalb u.a. Mitarbeiterbefragungen durch, werten diese aus und beraten das Projekt sowohl methodisch als auch inhaltlich. Ziel ist die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Organisationsstrukturen der Evangelischen Stadtmission Halle, um auch zukünftig ein moderner, innovativer, attraktiver und lebensphasenorientierter Arbeitgeber in der Region zu sein.