Einflüsse von Diversity auf Organisationen
Projektleiter:
Projektbearbeiter:
Sarah-Alena Rössig
Finanzierung:
Haushalt;
Das Dissertationsprojekt beschäftigt sich mit dem Einfluss von Diversity auf eine Organisation. Dabei wird unter anderem die Signalwirkung von Engagement im Bereich Diversity auf potenzielle Arbeitnehmer im Recruitmentprozess untersucht.
Kontakt
Prof. Dr. Susanne Schmidt
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Lehrstuhl BWL, insb. Internationales Management
Universitätsplatz 2
39106
Magdeburg
Tel.:+49 391 6758789
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