Controlling von Humanvermögensinvestitionen und Preispolitik in wissensintensiven Unternehmen

Die Dissertation verfolgt das Ziel, unter Verwendung eines dynamischen Optimierungsansatzes verschiedene Strategievorschläge zum Controlling von Humanvermögensinvestitionen und der Preispolitik bei Konkurrenz auf dem Absatz- und Arbeitsmarkt in wissensintensiven Unternehmen zu untersuchen. Die Arbeit stützt sich auf ein Entscheidungsmodell zur Beurteilung von Handlungsempfehlungen und vergleicht das betriebswirtschaftliche Erfolgspotenzial verschiedener Strategievorschläge zur Preis- und Personalpolitik miteinander.