Triangulation - Auswirkungen der Anrede auf die Unternehmenskultur
Projektleiter:
Prof. Dr. Julia Müller-Seeger , M.A. Konrad Kreßmann
Finanzierung:
Haushalt;
Triangulation - Auswirkungen der Anrede auf die Unternehmenskultur ist ein Beispiel aus der Triangulation in den qualitativen Methoden. Es zeigt am einem Beispiel der Unternehmenskultur, die insbesondere im deutschsprachigen Raum unter anderem durch Sprache getragen wird, wie Methoden zur Erforschung kombiniert werden können.
Kontakt
Prof. Dr. Julia Müller-Seeger
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich - School of Economics and Business
Große Steinstr. 73
06108
Halle (Saale)
Tel.:+49 345 5523462
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