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"Ein Fingerhut Auswahl ist besser als ein Scheffel Training" - Erfahrungen und Anregungen aus dem Auswahlverfahren zum Studiengang Master of Science in Human Resources Management (M.SC. HRM)
Becker, Manfred ; Rieger, Caroline
Halle(Saale): Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 2008; 40, 10 S.: graph. Darst. - (Betriebswirtschaftliche Diskussionsbeiträge; 75), ISBN 978-3-86829-090-5
Bibliographie: Monographiebeitrag
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