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Das Forschungsprojekt geht der Frage nach, inwiefern sich der Einfluss der Experten in schrumpfenden und alternden Belegschaften verändert und welche Auswirkungen auf die Einstellungen und damit das Verhalten von Experten zu erwarten sind. Ziel ist es, personalwirtschaftliche Gestaltungsempfehlungen aufzuzeigen, die einerseits der Bedeutung der Spezialisten im Unternehmen gerecht werden und andererseits zu einer Bewahrung ihres wertvollen Wissens im Rahmen alternder und schrumpfender Belegschaften beitragen.
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