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Das Projekt dient der Erarbeitung und Einführung einer Personalentwicklungskonzeption mit strukturierten Mitarbeitergesprächen für die Zentrale Universitätsverwaltung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
Anmerkungen
Die Erarbeitung der Personalentwicklungskonzeption ist abgeschlossen. Im Jahr 2005 ist eine Pilotphase vorgesehen.
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