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Signaling of Gender Ambition in Corporate Executive Boards
Projektbearbeiter:
Marie-Luise Penter
Finanzierung:
Fördergeber - Sonstige;
Diese Arbeit beschäftigt sich mit der strategischen Bedeutung von selbstbestimmten Frauenquoten für Führungsebenen in Unternehmen. Die Dissertation analysiert insbesondere die Motivation von Unternehmen bestimmte Quoten zu setzen.
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