MC4LSA - Career Readiness durch Microcredentials - Teilprojekt der Hochschule Harz

Das Projekt "Career Readiness durch Microcredentials" zielt darauf ab, das Hochschulsystem Sachsen-Anhalts an die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes und gesellschaftliche Veränderungen anzupassen. Angesichts des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels benötigen Absolvent*innen nicht nur spezielles Fachwissen, sondern auch überfachliche Fähigkeiten wie digitale Kompetenzen und interdisziplinäres Denken. Diese Kompetenzen sind im aktuellen Curriculum oft nicht ausreichend vertreten. Zudem steigt die Vielfalt der Studierenden und die Nachfrage nach individualisierten Studienplänen. Viele Studienangebote sind isoliert, und die Anerkennung von Vorleistungen ist aufwendig und unstandardisiert. Microcredentials, kleine spezialisierte Zertifikate, bieten eine Lösung, indem sie gezielt überfachliche und praxisnahe Kenntnisse vermitteln und so flexibles, lebenslanges Lernen ermöglichen. Das Projekt fördert die Flexibilisierung und Individualisierung von Bildungswegen, die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen und die Schaffung gemeinsamer Qualitätsstandards. Eine zentrale IT-Infrastruktur soll die Überschaubarkeit und Anerkennung dieser Leistungen erleichtern. Die Dringlichkeit des Projekts resultiert aus der wachsenden Nachfrage nach spezialisierter Bildung und der Notwendigkeit, die Attraktivität der Hochschulen zu steigern. Ergebnisse des Projekts sollen den Studierenden helfen, durch zusätzliche überfachliche Qualifikationen ihre individuelle Karriereentwicklung zu stärken. Das Projekt wird als hochschulübergreifendes Verbundvorhaben organisiert und setzt auf enge Kooperation zwischen den Hochschulen und Praxispartner*innen. Durch die entwickelten Lösungen soll ein auf andere Bundesländer übertragbares Modell entstehen, das die Flexibilität der Studienangebote erhöht und die Lehrstrukturen zukunftsfähiger gestaltet. Ebenso werden Maßnahmen in die strategische Planung der Hochschulen integriert, um langfristige Ziele in Diversität, Chancengerechtigkeit und Nachhaltigkeit zu unterstützen.