Corporate Burnout Care (CBCare) – Früherkennung, Prävention und Begleitung von Burnout zur Fachkräftesicherung
Projektleiter:
Prof. Dr. David Krips,
Prof. Dr. Sebastian Trojahn
Projekthomepage:
Finanzierung:
Titel: Corporate Burnout Care (CBCare) – Früherkennung, Prävention und Begleitung von Burnout zur Fachkräftesicherung
Beschreibung: Psychisch bedingte Fehlzeiten führen in Unternehmen zu hohen Ausfalltagen, Produktivitätsverlusten und Fluktuation. CBCare entwickelt eine DSGVO-konforme End-to-End-Lösung zur Früherkennung, Prävention und Begleitung von Burnout. Sie kombiniert einen kurzen Self-Check auf Basis validierter Kurzverfahren, achtwöchige Micro-Learning-Sprints und bei Bedarf einen strukturierten Überleitungsweg in Prävention bzw. Therapie. Ein anonymisiertes Dashboard bildet Teilnahme, Abschlussquoten, Fehlzeiten- und Retention-Proxys sowie den betriebswirtschaftlichen Nutzen ab. Im zwölfmonatigen Machbarkeitsprojekt werden ein MVP entwickelt und in ausgewählten KMU pilotiert. Ziel ist die wissenschaftliche Validierung der Wirksamkeit und praktischen Umsetzbarkeit, insbesondere hinsichtlich einer möglichen Reduktion Burnout bedingter Fehlzeiten um 20 %, einer höheren Mitarbeiterbindung und transparenter ROI-Effekte. Die Hochschule Anhalt verantwortet Evaluationsdesign, Datenauswertung, Wirkungs- und Kosten-Nutzen-Analyse sowie den Branchentransfer.
Förderzeitraum: 01.05.2026 - 30.04.2027
Fördermittelgeber: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
Förderprogramm: Innovationsprogramm für Geschäftsmodelle und Pionierlösungen
Förderkennzeichen: 16GM506002
Beschreibung: Psychisch bedingte Fehlzeiten führen in Unternehmen zu hohen Ausfalltagen, Produktivitätsverlusten und Fluktuation. CBCare entwickelt eine DSGVO-konforme End-to-End-Lösung zur Früherkennung, Prävention und Begleitung von Burnout. Sie kombiniert einen kurzen Self-Check auf Basis validierter Kurzverfahren, achtwöchige Micro-Learning-Sprints und bei Bedarf einen strukturierten Überleitungsweg in Prävention bzw. Therapie. Ein anonymisiertes Dashboard bildet Teilnahme, Abschlussquoten, Fehlzeiten- und Retention-Proxys sowie den betriebswirtschaftlichen Nutzen ab. Im zwölfmonatigen Machbarkeitsprojekt werden ein MVP entwickelt und in ausgewählten KMU pilotiert. Ziel ist die wissenschaftliche Validierung der Wirksamkeit und praktischen Umsetzbarkeit, insbesondere hinsichtlich einer möglichen Reduktion Burnout bedingter Fehlzeiten um 20 %, einer höheren Mitarbeiterbindung und transparenter ROI-Effekte. Die Hochschule Anhalt verantwortet Evaluationsdesign, Datenauswertung, Wirkungs- und Kosten-Nutzen-Analyse sowie den Branchentransfer.
Förderzeitraum: 01.05.2026 - 30.04.2027
Fördermittelgeber: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
Förderprogramm: Innovationsprogramm für Geschäftsmodelle und Pionierlösungen
Förderkennzeichen: 16GM506002
Kooperationen im Projekt
Kontakt
Prof. Dr. Sebastian Trojahn
Strenzfelder Allee 28
06406
Bernburg
Tel.:+49 3471 3551369
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